一、 指导思想

结合学院工作实际和2018年工作目标分解，深化重点工作，全面提高人才培养质量，推进学院内涵发展；通过深化社会服务、加强国际交流合作，扩大学院影响力，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，加强学院内涵和特色创新，为建设研究型学院打下坚实的基础。

二、主要工作思路

2018年是“十三五”规划实施的关键之年，是学院新一轮发展至关重要的一年。承上启下、继往开来，学院面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。2018年学院将按照学校的总体要求，以人才队伍建设为核心，构建能够满足大机电学科发展需要的人才梯队；以学科建设为龙头，对外加强行业合作，充分发挥“武汉理工大学-伯明翰大学智能机械联合实验室”作用，对内加强与校内国家重点实验室和其他学院的合作，突出机械学科特色，提高机械学科在国内外的学术地位；以科技创新为动力，围绕基地建设，凝练科技成果，提升科技工作的层次和水平；以能力培养为根本，规范专业教学体系，推进“卓越工程”教育，提高教学质量；以改革创新为手段，规范管理，推进学院各项工作的发展。

三、工作要点与任务指标

1.在党建方面：按照学校党委的统一部署，深入开展“特色党建”活动，加强党建与思想政治教育。进一步强化领导干部“主体责任”意识和“一岗双责”以及教职工“意识形态”教育。进一步强化师生“党纪党规”意识和“以文化人”意识。进一步落实学院“党风廉政建设责任制”，狠抓安全和保密工作，积极推进基层党组织建设。

2.在学科建设方面：认真总结学科评估工作经验，找准差距和不足，调整学科建设目标和发展方向。坚定建设目标，集中优势资源，加强学科建设。与相关学院联合，进一步加强与上汽通用五菱股份有限公司、中材国际股份有限公司等企业的联合培养合作，加强科研团队建设，提升ESI前1%学科水平。认真组织实施“双一流”建设项目。

3.在队伍建设方面：完善高层次人才队伍建设规划和年度工作计划，积极引进和组织申报高端人才1-2名；全球招聘教授1人；申报学科首席教授或专业特色教授1人；申报产学研特聘教授1人；申报精品课程教学名师3人；引进海内外优秀博士或博士后5人；加强对青年教师的职业适应力及教学能力的培训，强化青年教师实践工程能力，下派3-5名青年教师到企业实践或做企业博士后；派出3-5名青年教师到国外一流大学进修；着力培育国家和省级优秀博士/硕士学位论文。吸引更多优质人才进入机械工程博士后流动站。增加在读博士研究生数量，拓展硕博连读数量。

4.在质量工程方面：推进新工科研究与实践工作；推进“智能制造工程”专业协同建设工作；开展工程教育专业认证工作；着重做好在线开放课程建设工作；做好国家级“十三五”规划教材申报准备工作；继续开展课程教学质量审核工作；做好专业教学团队、课程教学团队、实践教学团队建设工作；继续开展特色专业责任教授、精品课程教学名师和青年教学名师申报工作；继续推进大学生国际交流工作；加强工程训练中心建设和实验教学建设工作。

5.在科学研究方面：根据“十三五”重点建设任务，力争科研经费达到4000万元，国家自然科学基金项目12项，高水平国际合作研究项目1项，高水平跨学科研究中心1项；力争国家及省部级奖，发明专利转化率及技术交易额有所突破；力争重点研发计划1项、专项2项。争取高水平国际合作研究项目；整合资源，力争在2018年建立若干校内跨学科科研团队，完成先进材料制造与装备教育部重点实验室申报立项工作。

6.在学生工作方面：加强学生理想信念教育、意识形态教育；学生安全法制及心理健康教育，保证全年无重大学生安全事故；进一步落实寝室安全教育工作，力争四星级五星级寝室500间，校标兵文明寝室100间、校文明寝室100间；进一步拓宽社会奖助学金渠道，增加奖助学金总量；力争校标兵辅导员2个，校优秀班主任3个；力争在校标兵个人、校标兵班集体、校优秀班集体等各项成绩有所提升；在团支部建设中，红旗团支部、优秀团支部再创新高。

7.在国际合作和学术交流方面：结合试点班的建设，为申报国家“2018年创新型人才国际合作培养项目”奠定基础；落实“机械工程”“工业工程”国际留学生本科班的教学工作，完成国际教育学院招收交流进修生的教学与管理工作；实施“武汉理工大学-英国伯明翰大学”“机械工程”国际班招生遴选和教学实施工作；积极引进国外学者来学院进行实质性的合作和学术交流，组织国外制造领域专家来院进行学术交流、教学。

四、具体措施

1.按照学校党委统一部署，认真开展好党组织的各项活动。

2.加强国际合作，深入建材、汽车行业中龙头企业，联合校内重点实验室、学院，建立产学研研究平台和实验室。

3.凝练学科方向，依托现有科研基地的平台，引进国内外高水平的人才，加强学院的师资力量。

4.发动全院教师的力量，完善学院校友会机构，充分利用校友资源，为学院引进高层次人才添砖加瓦。

5.统一规划，充分发挥学术带头人作用，以组织申报国家基金项目为抓手，充分发挥青年教师的科研积极性，创立学院科技工作的新氛围。

6.加强研究生招生宣传工作，注入激励机制，组织优质生源报考，改善研究生生源结构。努力做好提前攻博的组织动员，提高博士研究生生源质量。积极稳妥地做好新形势下的研究生招收工作。继续深化研究生培养机制改革，激发指导教师积极性，稳步提高研究生招生规模。

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                                         2017年12月